O objetivo dessa coluna é falar sobre redes sociais, essa que é uma pequena parte do trabalho de comunicação digital. Entretanto, esses dias eu li uma matéria no @memonline que me chamou muita atenção pela sua urgência. Por isso, eu me arrisco a pular para uma esfera mais ampla e reproduzir o trecho:
(…) entre os inúmeros postos que sofrem com carência de mão de obra especializada, a bola da vez no mundo online é o profissional dedicado ao planejamento.
“Uma pessoa capaz de pensar a comunicação de maneira estratégica mesclando visões dos mundos on e off-line, mas tratando o digital como centro da comunicação está muito difícil de encontrar. Além disso, o mercado digital precisa cada vez mais de profissionais apaixonados pelos problemas do cliente e que estejam preparados para pensarem suas carreiras no médio prazo”, acredita Fabiano Coura, diretor de planejamento da R/GA.
(…) pessoas que, no geral, são movidas pelo desafio e pela vontade de fazer o mercado evoluir pode ser uma fórmula de sucesso diante desse cenário”.
Entre conversas com amigos planejadores, sempre sinto um certo receio e medo por parte deles em relação ao trabalho de planejamento de comunicação digital. Porém, todos estamos trabalhando as mesmas marcas e temos a necessidade de pensá-las como um todo, como uma unidade. Ou seja, nossos trabalhos são muito parecidos.
Eu realmente me surpreendo com essa urgência, principalmente vindo de uma área conhecida pelos profissionais com vontade de aprender e, do outro lado, um ambiente com pessoas dispostas a ensinar, como comenta na mesma matéria Fernando Tassinari, diretor geral da operação brasileira da Razorfish: “Claro que os processos de recrutamento não são rápidos e precisam ser bem pensados, mas estamos também dispostos a desenvolver os talentos que aparecem”.
O que falta então?
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